Легальная занятость: как оформить отношения с работниками без рисков

Официальное оформление сотрудников – это не только требование закона, но и стабильность вашего бизнеса. Штрафы, доначисления, репутационные потери – цена ошибки может быть высокой.

В памятке для работодателей:

- признаки нелегальной занятости и как их избежать;

- порядок заключения трудового договора;

- ответственность за нарушение трудового законодательства;

- контакты контролирующих органов для консультаций.

Помните: профилактика нарушений дешевле, чем устранение последствий.

Скачать памятку для работодателей здесь (Памятка)